1、培訓(xùn)過(guò)程中，如有部分內(nèi)容理解不透或消化不好，可免費(fèi)在以后培訓(xùn)班中重聽(tīng)；
        2、培訓(xùn)結(jié)束后,授課老師留給學(xué)員聯(lián)系方式,保障培訓(xùn)效果,免費(fèi)提供課后技術(shù)支持。
        3、培訓(xùn)合格學(xué)員可享受免費(fèi)推薦就業(yè)機(jī)會(huì)。

人力資源管理 I
課程目標(biāo)
1、基礎(chǔ)人力資源流程講解
2、根據(jù)客戶要求調(diào)整人事管理數(shù)據(jù)
3、調(diào)整時(shí)間數(shù)據(jù)
4、報(bào)表管理
課程內(nèi)容
1、SAP ERP HCM 概覽: HCM 導(dǎo)航結(jié)構(gòu), 員工自助服務(wù)(ESS), 經(jīng)理自助服務(wù)(MSS), 招聘,人員發(fā)展, 人事成本計(jì)劃, 培訓(xùn)和事件管理, 薪酬管理
2、人事主數(shù)據(jù)(PA)配置:? 企業(yè)結(jié)構(gòu),? 組織和人員管理,? 特征默認(rèn)值,? 記帳數(shù)據(jù):? 支付等級(jí)和工資項(xiàng),? 支付等級(jí)再分類和增長(zhǎng),? 工作流和用戶接口:? 例如,? 屏幕變化和人事活動(dòng),? 全球員工管理
3、時(shí)間管理( TM )配置: 時(shí)間管理概覽和與其他應(yīng)用的集成, 配置計(jì)劃工作時(shí)間, 新建出勤/缺勤類型及薪酬相關(guān)內(nèi)容, 控制時(shí)間定額及扣減, 配置時(shí)間管理器 (TMW)
4、HCM 報(bào)表:? 信息系統(tǒng),? 即時(shí)查詢,? SAP 查詢,? 薪酬信息及時(shí)間管理信息集,? HCM 在 SAPNetWeaver 業(yè)務(wù)集成和 BO 中的應(yīng)用
5、微型案例學(xué)習(xí)在 THR12 課程中進(jìn)行

人力資源管理 II
課程目標(biāo)
1、薪酬組織及運(yùn)算講解
2、配置薪酬(PY)
3、配置組織管理(OM)
4、以初級(jí)顧問(wèn)應(yīng)用所學(xué)知識(shí) (案例學(xué)習(xí))
課程內(nèi)容
1、薪酬相關(guān)配置:? 識(shí)別和操作控制機(jī)制,? 薪酬計(jì)算模式及規(guī)則,? 工資項(xiàng)屬性,? 檢查薪酬計(jì)算日志,?決定小時(shí)單位薪水、計(jì)算平均值和因素,? 開(kāi)發(fā)規(guī)則自動(dòng)計(jì)算工作小時(shí)工資,處理缺勤和回算
2、組織管理(OM): 維護(hù)組織結(jié)構(gòu), 矩陣組織結(jié)構(gòu), 報(bào)表及報(bào)表工具, 經(jīng)理人桌面和經(jīng)理自助服務(wù)(MSS),與 HR 其他模塊的集成
3、集成案例: 應(yīng)用所學(xué)知識(shí)在系統(tǒng)中構(gòu)建一個(gè)公司: 配置組織結(jié)構(gòu), 主數(shù)據(jù), 業(yè)務(wù)流程