課程目錄:大數(shù)據(jù)時(shí)代的流程管理培訓(xùn)
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課程大綱:

        大數(shù)據(jù)時(shí)代的流程管理培訓(xùn)

 

 

前言:

  1. 大數(shù)據(jù)環(huán)境下的流程管理趨勢(shì)

  2. 魚群與鳥群的集體智慧來(lái)源

  案例分析:盒子壞了如何辦?

  模塊一:流程無(wú)處不在

  1. 業(yè)務(wù)流程的定義

  2. 流程與縱向組織之間的匹配

  案例分析:儲(chǔ)運(yùn)的煩惱

  案例分析:簽字的代價(jià)

  模塊二:何為流程改進(jìn)

  1. 使得流程有效果——產(chǎn)生需要的結(jié)果(以客戶為中心,以成交為目的)

  2. 使得流程有效率——資源消耗小化

  3. 使得流程具有適應(yīng)性——能夠適應(yīng)不斷變化的客戶和商業(yè)需求

  4. 業(yè)務(wù)流程相對(duì)于生產(chǎn)流程來(lái)講同樣決定成敗

  5. 業(yè)務(wù)流程改進(jìn)的五個(gè)階段

  6. 流程管理中的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

  7. 關(guān)注點(diǎn)和引爆點(diǎn)

  模塊三:如何引入流程管理

  1. 標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的流程總圖

  2. 標(biāo)準(zhǔn)化流程評(píng)價(jià)6層次

  3. 建立長(zhǎng)效流程管理機(jī)制和組織

  4. 檔案化和標(biāo)準(zhǔn)化的流程數(shù)據(jù)管理

  5. 建立標(biāo)準(zhǔn)化體系管理

  模塊四:流程優(yōu)化佳實(shí)踐

  1. 5種流程圖的特性

  2. 用實(shí)際案例進(jìn)行流程穿越

  3. 流程穿越測(cè)試問(wèn)題分類

  4. 流程穿越測(cè)試考量——效果

  5. 流程穿越測(cè)試考量——效率

  6. 流程穿越測(cè)試產(chǎn)出的表格

  7. 流程穿越測(cè)試產(chǎn)出的圖形

  案例分析:流程穿越測(cè)試案例

  模塊五:先精簡(jiǎn)后優(yōu)化的改進(jìn)方法論

  1. 精簡(jiǎn)原則

  2. 剔除官僚主義

  3. 剔除重復(fù)

  4. 增值評(píng)估

  5. 減少流程周期時(shí)間

  6. 流程增值評(píng)估:增值過(guò)程與不增值過(guò)程區(qū)分

  7. 預(yù)防錯(cuò)誤的逆向分析

  8. 流程檔案的標(biāo)準(zhǔn)化

  9. 量化評(píng)估流程改進(jìn)的投入產(chǎn)出

  案例分析:流程管理收益評(píng)估

  模塊六:信息化環(huán)境中的全局改進(jìn)

  1. 信息化和流程

  2. 大數(shù)據(jù)與流程改進(jìn)的關(guān)系

  3. 突破組織和限制

  4. 關(guān)注關(guān)鍵成功因素

  5. 人員與流程的匹配

  案例分析:客戶開發(fā)流程

  模塊七:持續(xù)改進(jìn)的管理配套

  1. 是改進(jìn)的關(guān)鍵——讓工作成為比賽

  2. 比分牌的效應(yīng)

  3. 反饋越及時(shí),改進(jìn)越明顯

  4. 員工重視考核——金錢和榮譽(yù)

  5. 的數(shù)據(jù)種類

  6. 效果評(píng)估

  7. 適應(yīng)性評(píng)估

  8. 減少低質(zhì)量成本的方法

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